Een loonstrook is best ingewikkeld. Het is een overzicht vol met cijfers en termen die veel mensen niet kennen. Daarom leggen we je stap voor stap uit hoe jouw loonstrook in elkaar zit, en waar je op moet letten als je je loonstrook wilt controleren.

Declaraties
Onder het kopje ‘declaraties’ vind je alle opdrachtgevers waar je hebt gewerkt. Op basis van het declaratienummer zie je bij je ‘normale uren’ welk bedrag je bij welke opdrachtgever hebt verdiend.

Omschrijving
Normale uren: Jouw salaris hangt uiteraard af van het aantal gewerkte uren. Op jouw loonstrook noemen we deze gewerkte uren je 'normale uren'. Deze uren staan per dienst op je loonstrook. Houd altijd jouw gewerkte uren voor jezelf bij. Klopt er iets niet? Neem dan contact met ons op.

Vakantiegeld (periodieke uitbetaling): Als uitzendkracht heb jij recht op vakantiegeld. Dit wordt vaak een keer per jaar overgemaakt in mei, maar bij Zenjob krijg je jouw vakantiegeld direct uitbetaald. Vakantiegeld is een opslag van 8,33% van je normale salaris. Meer informatie nodig? Lees: Vakantiegeld en vakantieuren.

Periodieke uitbetaling vakantieuren bovenwettelijk: De wet bepaalt dat jij als werknemer recht hebt op een minimum aantal vakantiedagen (twintig). Bij Zenjob krijg je daarbovenop nog extra vakantiedagen (vijf), dit heet officieel 'bovenwettelijke vakantieuren'. Dit betekent een opslag van 2,17% van je normale salaris. 

Wachtdagcompensatie: Dit is een compensatie voor de dagen die je niet doorbetaald krijgt als je ziek bent. Deze wachtdagcompensatie is 1,16% van je normale uren. Alle beetjes helpen!

Kort verzuim/bijzonder verlof (periodiek): Als je ziek bent, krijgen werknemers in vaste dienst doorbetaald. Omdat jij flexibel werkt en dus geen vaste werkdagen hebt, krijg je wekelijks een compensatie. Dit bedrag bestaat uit 0,6% van je normale uren.

Brutoloon
Dit is het bedrag dat je hebt verdiend voordat de ‘loonheffing’ is betaald.

Loonheffing: In Nederland betaalt iedereen belasting. Hoe meer je verdient, hoe meer belasting je betaalt. Naast belasting betaal je een heel klein deel aan de verzekering, de premie AZW. Hiermee worden uitkeringen van werkloze mensen betaald. Deze twee betalingen samen noemt men de ‘loonheffing’. Van de overheid kan jij korting krijgen op deze belasting - dit heet de loonheffingskorting. Hierdoor hoef je minder te betalen en zo houd je maandelijks meer geld over. Wanneer je deze loonheffingskorting aan hebt staan, staat er onderaan je loonstrook ‘heffingskorting toepassen’.

Deze loonheffingskorting kan ook uit staan. Er wordt dan geen rekening gehouden met deze korting op de belasting. In dit geval verschilt je bruto- en nettoloon aanzienlijk van elkaar. Als je deze loonheffingskorting uit hebt staan, staat er onderaan je loonstrook 'heffingskorting niet toepassen'.

Let op: loonheffingskorting wordt bij de jaarlijkse belastingaangifte door de Belastingdienst verrekend. Dit betekent dat ze dan kijken of het al dan niet ingehouden bedrag overeenkomt met wat jij hebt verdiend. Dit kan betekenen dat je geld terug krijgt, maar ook dat je geld moet terugbetalen. Houd dit goed in de gaten. Voor meer informatie lees ons artikel over loonheffingskorting of kijk op www.belastingdienst.nl. 

Nettoloon
Het verschil tussen ‘bruto’ en ‘netto’ is je loonheffing. Ook de zogenoemde ‘gedifferentieerde premie WhK’ gaat nog van het brutoloon af.

Gedifferentieerde premie WhK: Deze premie zorgt ervoor dat jij en alle andere werkende Nederlanders doorbetaald worden als je ziek bent. Deze ‘gedifferentieerde premie WhK’ is 1,04% van jouw brutoloon. Nadat deze premie is ingehouden kom je op het uit te betalen loon. Dit is het bedrag dat naar jouw rekening wordt overgemaakt.

Algemene gegevens (onder jouw naam)

Op iedere loonstrook is algemene informatie over jou en je contract te vinden. Wij leggen een aantal van deze (ingewikkelde) termen aan je uit:

Bijzonder tarief %: Dit is het belastingpercentage dat wordt ingehouden over eenmalige beloningen zoals vakantiegeld, bonussen en over overuren. 
Heffingskorting: Als jij jouw loonheffingskorting aan hebt staan, staat hier ‘toepassen’. 

Reserveringen

Vakantieuren in geld: Dit percentage is 8,7% van je normale uren én de wachtdagcompensatie. Dit geld krijg jij automatisch uitbetaald als je 6 weken niet actief aan het werk bent. Je kunt dit bedrag ook tussentijds laten uitbetalen. Als je dit aanvraagt, ziet de Belastingdienst dit als een eenmalige uitkering. Hierover betaal je het bijzonder tarief. Dit percentage vind je terug bij de algemene gegevens. 

Voorbeeld loonstrook